一、什么是股權

　　股權是股東基于其股東資格,而享有的從公司獲得經濟利益,并參與公司經營管理的權利，股權分配的核心是要讓各個創始人,在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理公平從而事后,甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。

　　以下是我們整理的幾個要點：

　　二、切忌平均分配股權

　　平均分配股權容易出現問題,當幾個創始人之間意見不一致時，容易出現拍板人缺失決策,陷入僵局不利于團隊的穩定，所以一個團隊要有明確的領頭人。

　　三、股東人數不要太多

　　股東人數太多就會導致決策比較難推動，比如在做工商變更時需要所有股東簽字，此時如果有股東去外地出差,或出國旅游不能湊齊所有人員一起簽字,就會耽誤變更的時間，另外不太穩定的小股東最容易產生股權糾紛阻礙企業發展。

　　四、控制股權的3個關鍵股份

　　1、67% 絕對控股 有權修改公司章程、增資擴股

　　2、51% 相對控股權 對重大決策進行表決控制

　　3、34% 一票否決 股東的重大事件的決策可以直接否決,34%的股權擁有重大事件如公司合并、重組、增值擴股破產等,的一票否決權可以在重大決策上對抗其余所有股東。

　　五、創始合伙人的得權期退出機制以及回購權

　　一個完整的企業股權結構除了合理的,股份分配外還要有科學的管理體系，即提前約定好股權的得權退出和回購機制避免日后糾紛。

　　六、提前留一定的期權池

　　互聯網公司股權激勵的作用,逐漸重要初創階段股權分配時，要提前預留一定的期權池為今后的股權激勵留出余地，一般期權池的比例大多設置為10%到20%這些股份通常由創始人代持。